8th Pay Commission: આગામી મહિનાઓમાં લાખો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં મોટા ફેરફારો જોવા મળી શકે છે. સરકારે 8મા પગાર પંચના સંદર્ભ નિયમો (ToR) ને મંજૂરી આપી છે, જેનાથી નવા પગાર માળખાનો માર્ગ મોકળો થયો છે. આ કમિશન સરકારી કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને પેન્શનની સમીક્ષા કરશે. તેનું નેતૃત્વ ન્યાયાધીશ (નિવૃત્ત) રંજના દેસાઈ કરશે. કમિશન આગામી થોડા મહિનામાં કેન્દ્ર સરકારને તેની ભલામણો સુપરત કરશે. આમ કરતા પહેલા, તે વિવિધ સરકારી વિભાગો, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો સાથે સલાહ-સૂચન કરીને તેમનો પ્રતિસાદ મેળવશે.
નવો પગાર નક્કી કરવા માટે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર
દરેક પગાર પંચની જેમ, આ વખતે પણ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર પગાર વધારામાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ સંખ્યા છે જેના દ્વારા નવો મૂળભૂત પગાર નક્કી કરવા માટે જૂના મૂળભૂત પગારનો ગુણાકાર કરવામાં આવે છે. બ્રોકરેજ હાઉસ કોટક ઇન્સ્ટિટ્યૂશનલ ઇક્વિટીઝ અને એમ્બિટ કેપિટલના અહેવાલ મુજબ, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.8 અને 2.46 ની વચ્ચે રહેવાની ધારણા છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો 1.8 નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે, તો લેવલ 1 કર્મચારી (જેમ કે પટાવાળા અથવા ઓફિસ એટેન્ડન્ટ) નો મૂળ પગાર ₹18,000 થી વધીને લગભગ ₹32,400 થશે.
DA રીસેટ કરવામાં આવશે, જેનો અર્થ શૂન્ય થશે.
મૂળભૂત પગારમાં વધારા સાથે, મોંઘવારી ભથ્થું (DA) ઘટીને શૂન્ય થશે. હાલમાં, કર્મચારીઓને 58% DA મળે છે, પરંતુ નવો પગાર લાગુ થતાં જ તે ફરીથી સેટ કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ નથી કે કર્મચારીઓની આવક ઘટશે; તેના બદલે, DA હવે તેમના પગારનો ભાગ બનશે. આનાથી મૂળ પગારમાં વધારો થશે, અને તેના આધારે, HRA (હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ), ટ્રાન્સપોર્ટ એલાઉન્સ અને ભવિષ્યના પેન્શનની ગણતરી કરવામાં આવશે.
પેન્શનરોને પણ ફાયદો થશે.
પગાર પંચની ભલામણો ફક્ત કર્મચારીઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે નહીં. પેન્શનરોના પેન્શનની પણ નવા મૂળ પગારના આધારે ફરીથી ગણતરી કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે જેમ જેમ નવો મૂળ પગાર વધશે તેમ તેમ પેન્શનની રકમ પણ પ્રમાણસર વધશે.
કર્મચારીઓ માટે શું બદલાશે?
વેતન માળખું મજબૂત બનાવવામાં આવશે.
➤ ડીએ હવે અલગથી ચૂકવવામાં આવશે નહીં; તે મૂળ પગારમાં સમાવવામાં આવશે.
➤ એચઆરએ, પરિવહન ભથ્થું અને પેન્શનની રકમમાં વધારો થશે.
➤ કર્મચારીઓની ચોખ્ખી આવક અને નિવૃત્તિ લાભો લાંબા ગાળે સુધરશે.